Rekrutierungszweck
Shengyangs wertvollster Reichtum sind die Mitarbeiter, die den Geist des Dienstes und das Verantwortungsbewusstsein haben und in Bezug auf ihre Fähigkeiten für die Posten des Unternehmens kompetent sind.
Verwaltungsrichtlinie
Wir sollten die Bedürfnisse der Menschen erkennen, sie wertschätzen, ihr Potenzial entwickeln und ihre Schaffung fördern.
Managementziel - Menschenorientiert
Schaffen Sie faire Möglichkeiten für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter.
Stellen Sie gute Bedingungen und Einrichtungen für Mitarbeiter bereit, um neue Informationen zu erhalten, neues Wissen zu erlernen und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Bauen Sie ein erstklassiges Mitarbeiterteam auf und achten Sie auf qualitativ hochwertige Schulungen.
Den Stolz und die Zugehörigkeit der Mitarbeiter fördern.